Заказчики целевых мест должны быть в курсе! 

В целях укрепления взаимодействия с индустриальными партнёрами и формирования профессионально ориентированного контингента абитуриентов 27 февраля в Тульском государственном университете прошло совещание с представителями кадровых служб предприятий и организаций – заказчиков. 

Инициатором его проведения выступила приёмная комиссия нашего вуза. 

Участие в работе совещания принял председатель Комитета Тульской области по науке и инноватике Антон Валерьевич Панкратов. 

Важность этой встречи для обеспечения кадрами ведущих предприятий региона отметила в своём приветственном слове заместитель министра труда и социальной защиты Тульской области, директор департамента труда и занятости населения Светлана Михайловна Ильюшина.

Планирование на перспективу, подчеркнула она, одно из ключевых направлений взаимодействия, дающее понимание того, как нужно компенсировать кадровую потребность через подготовку будущих специалистов. 

Светлана Михайловна сообщила, что если в 2025 году механизм формирования целевого приёма сохраняется, то в уже в 2026 году он изменится. И к этому уже сейчас нужно быть готовыми — иметь представление о том, какие специалисты будут нужны в 2026 году. 

Тульский государственный университет, сказала гостья, старается перестроить свои программы под цели и задачи предприятий региона. Вуз всегда открыт для общения с работодателями. 

Спикер призвала всех уделять особое внимание прохождению студентами практики на площадках предприятий. Она напомнила о том, что договор о целевом обучении заключается на любой стадии подготовки специалистов. Выпускник-целевик обязан отработать на предприятии 3 года.  

Формированию квоты приёма на целевое обучение на 2026/2027 учебный год посвятил своё выступление проректор по учебной работе Владислав Викторович Котов. 

Квота приёма на целевое обучение, сообщил он, первична по отношению к процедуре выделения общего объёма контрольных цифр приёма. 

Сначала будет определяться потребный объём квоты, а затем с его учётом общие объёмы контрольных цифр приёма. И только потом пройдёт конкурс между вузами. 

Вся квота будет сразу и полностью детализирована под конкретных заказчиков.

Форма Распоряжения Правительства Российской Федерации включит в себя информацию о количестве мест на конкретной специальности в интересах конкретного заказчика с указанием конкретного вуза. 

Формирование квоты начинается за полтора года до начала обучения. На 2026/2027 год — с 1 марта 2025 года.

Владислав Викторович озвучил алгоритм действия.

Прежде всего нужно определить ответственного от организации за работу на платформе «Работа в России», а затем пройти на ней регистрацию. 

Далее необходимо настроить профиль организации, указав ОКЭД, форму собственности, соответствие компании одной из категорий, указанных в статье 71.1. Заполнить заявку на квоту в период с 1 по 31 марта 2025 года. 

После своего выступления Владислав Викторович ответил на вопросы представителей кадровых служб предприятий и организаций – заказчиков.

Татьяна Крикункова 

Фото Михаила Гиндина